Q. 신소재 스펙평가 부탁드립니다

답변 5

• E

  ESPP어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 제 개인적인 생각이지만 반도체 업계에선 신입 대상으로 유관 경험을 가장 많이 요구하는거 같습니다. 그런 의미에서 가지고 계신 경험들이 많기에, 면접 및 자소서 대비용으로 잘 정리해두시고 어학만 준비해주시면 더 준비할게 있을까.. 하는 생각입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 스펙을 종합적으로 고려했을 때 이미 충분히 갖추었다고 판단되며 본인께서 말씀하신대로 현장실습과 더불어 토스/오픽 IH 등급 이상의 성적, 산안기, 품경기 자격증 취득 등을 병행해주시면 되겠습니다. 다만 본인에게 있어 반도체 CS 직무가 1순위이므로 금속회사가 아닌 반도체 장비사 분야 회사에서 현장실습을 진행해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 지원 직무와 직결된 현업 경력사항을 보유하는 것이 보다 중요하게 작용하기 때문입니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 지금 스펙은 지방 사립 신소재 기준으로 이미 ‘상위권 지원자’에 속합니다. 학점·연구·현장·품질·안전까지 골고루 갖춰 반도체·이차전지·금속 모두에 지원 가능한 베이스가 잘 만들어져 있습니다. 다만 반도체 CS를 1순위로 본다면, 지금 단계에서 더 쌓아야 할 것은 스펙의 ‘양’이 아니라 직무 직결도입니다. 박막 증착 경험을 “공정 이해”가 아니라 장비 트러블슈팅·파라미터 영향·재현성 관리 관점으로 재정의하고, 어학은 회화 중심으로 빠르게 확보하세요. 산안·품경기는 충분하니, 추가 자격보다 장비 로그 해석, 불량 원인 가설 설정 경험을 한두 개 명확한 사례로 정리하는 게 가장 큰 보완입니다. 지금은 더 얹기보다 정리하고 날카롭게 만드는 단계입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 현재 스펙에서 어학 성적이 없는 것은 치명적인 결격 사유이니 당장 모든 것을 제쳐두고 오픽 IH 이상 취득에 사활을 거는 것이 취업의 0순위 정답입니다. 보유하신 박막 연구 경험과 금속 회사 실습은 CS 직무의 핵심인 트러블슈팅 및 유지보수 역량으로 어필하기 완벽하며 준비 중인 산안기는 현장 적응력을 증명할 최고의 무기입니다. 학벌에 대한 걱정은 멘티님의 압도적인 실무 경험과 직무 관련 자격증으로 충분히 극복 가능하니 자신감을 갖고 영어 점수만 채워서 바로 지원하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  반도체

  설계팀

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